溫州面向全國(guó)公開招聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
　　寧缺毋濫，“高個(gè)子中挑高個(gè)”
　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次報(bào)考國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位的共177人，通過資格初審103人。其中報(bào)考人數(shù)zui多的職位是溫州港集團(tuán)有限公司副總，通過資格初審的就有26人。
　　據(jù)市委組織部有關(guān)工作人員透露，此次報(bào)考人員總體層次較高，學(xué)歷方面，研究生學(xué)歷以上共37名，其中博士13名，博士后1名；職稱方面，中級(jí)職稱以上89人，占總數(shù)的86%，職務(wù)層次方面，副處級(jí)以上的人員占總數(shù)的20%。報(bào)名者大多處于“職業(yè)黃金期”，許多人員為市、縣級(jí)政府機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）在職領(lǐng)導(dǎo)班子成員、國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人或中層干部，是單位業(yè)務(wù)骨干和中堅(jiān)力量。“省外報(bào)考者占了總數(shù)的63%，基本實(shí)現(xiàn)了在全國(guó)范圍內(nèi)招選人才的預(yù)期目的”。
　　市公招辦有關(guān)工作人員分析說(shuō)，此次公開選拔工作，是為解決溫州國(guó)企zui為緊缺的軌道交通、投融資、港口建設(shè)等方面的專業(yè)人才問題。為此，報(bào)考條件門檻較高，力求做到“高個(gè)子中挑高個(gè)”。有些高層次的緊缺人才，在全國(guó)也為數(shù)不多，導(dǎo)致個(gè)別崗位報(bào)考人數(shù)較少，如溫州港集團(tuán)有限公司總工程師和市甌飛開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司副總工程師兩個(gè)崗位，市公招辦堅(jiān)持“寧缺毋濫”原則，予以取消開考。
　　報(bào)考者中，有不少是精英
　　從報(bào)考者的簡(jiǎn)歷來(lái)看，讓人眼前一亮的精英還不少。
　　記者給他們略作了個(gè)歸類。“60后”的報(bào)名者，“工作業(yè)績(jī)”一欄往往很“豐滿”。例如其中有一位來(lái)自民企，目前是常務(wù)副總兼公司CEO，不僅有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且理論研究也十分了得，完成過十多個(gè)課題，發(fā)表著述也很多。有一位來(lái)自機(jī)關(guān)單位，浙江某縣發(fā)展和改革局副局長(zhǎng)，參與過不少宏觀政策的制定。
　　“70后”學(xué)歷背景很強(qiáng)，其中一位來(lái)自上海的報(bào)考者，是同濟(jì)大學(xué)博士后，現(xiàn)為某高校副院長(zhǎng)，他報(bào)考的是市城投集團(tuán)副總。而他的競(jìng)爭(zhēng)者中，有一位來(lái)自南京的報(bào)考者，是英國(guó)諾丁漢大學(xué)碩士。
　　一名來(lái)自江蘇某國(guó)企的報(bào)考者告訴記者，他去年曾來(lái)溫州出差，感覺溫州是個(gè)很有活力的城市，也是個(gè)可以出傳奇的地方。而平時(shí)工作中，他也接觸過不少浙江商人，溫州的、寧波的，感覺浙江人思路開闊，辦事效率高，他十分欣賞。“我在央企呆過，也在地方國(guó)企呆過，雖然國(guó)企有其先天缺陷，但大型國(guó)企仍是一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)。”
　　因崗招才，一崗一考卷
　　市公招辦工作人員透露，此次招考的考卷，是聘請(qǐng)省外的專家，在經(jīng)過崗位調(diào)研后精心命題的。為了讓考題更具專業(yè)性，做到因崗招才，每個(gè)崗位都單獨(dú)出一份考卷，12個(gè)崗位12套試卷。
　　據(jù)悉，試卷由客觀題和主觀題兩部分構(gòu)成，其中客觀題題型有選擇題和判斷題，主要考察考生的知識(shí)面和對(duì)政策、時(shí)事政治的了解情況，內(nèi)容涉及歷史、政治、哲學(xué)、科技、文化等；主觀題分案例分析、綜合分析、情景模擬、策論等題型。這類題專業(yè)性非常強(qiáng)，考察解決問題的能力。比如會(huì)計(jì)師職位，如果沒有幾年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，沒有一定的水準(zhǔn)，是難以應(yīng)對(duì)的。記者 闞興韻